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建筑企業(yè)要想承接工程項(xiàng)目，建筑資質(zhì)是敲門磚，然而申請(qǐng)過建資質(zhì)的建筑企業(yè)都知道申請(qǐng)流程中須的資料、花費(fèi)的時(shí)間、分配的人員想想就感覺頭痛。

不少的建筑企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)面臨的困惑都大同小異。國家建筑行業(yè)雖然發(fā)展快速并且范圍巨大，但仍然很不成熟。建筑工程項(xiàng)目多，然而精品工程少，工程品質(zhì)還是一塊挺大的短板。

以前的建筑企業(yè)資質(zhì)能夠說申請(qǐng)很容易，然而跟著當(dāng)前我國關(guān)于建筑資質(zhì)的申請(qǐng)規(guī)定新規(guī)日益嚴(yán)格，規(guī)定企業(yè)必需具備肯定的實(shí)力才準(zhǔn)許資質(zhì)，審查批準(zhǔn)把關(guān)越來越嚴(yán)。嚴(yán)格在哪里，下邊買賣平臺(tái)告訴你。

企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)難度大清點(diǎn)

一、企業(yè)的建成師數(shù)目不達(dá)標(biāo)

建筑企業(yè)在建成師數(shù)目的現(xiàn)象下申請(qǐng)資質(zhì)是比較難點(diǎn)的，這是企業(yè)就有兩種辦法處理：

1.企業(yè)造就本身員工加入建成師考試以到達(dá)申請(qǐng)資質(zhì)的規(guī)定。

2.企業(yè)抉擇掛靠的形式讓有建成師職業(yè)條件證的社會(huì)人員把證件掛靠到企業(yè)。

二、申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)企業(yè)上社保困惑

申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)企業(yè)在上社保會(huì)面臨許多困惑，建筑公司資質(zhì)比方：掛靠的證件企業(yè)須給人才上社保，但是人才自身就有社;這須企業(yè)本身決議。

三、企業(yè)去人員考取技工與八大員證件

當(dāng)前資質(zhì)證件規(guī)定嚴(yán)格、考取難度要大些！

申請(qǐng)建筑資質(zhì)的規(guī)定較高，難度系數(shù)大，能夠間接找買賣平臺(tái)專業(yè)做建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓。