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應(yīng)聘時(shí),求職者普通會(huì)問,機(jī)構(gòu)如何給員工繳納“五險(xiǎn)一金”??墒?,你知道嗎,許多大企業(yè)會(huì)為員工繳納“五險(xiǎn)二金”,其間,這二金就是法定的公積金與被迫繳納的企業(yè)年金。
近來,人社部、財(cái)政部結(jié)合印發(fā)《企業(yè)年金辦法》。《辦法》將從2019年2月1日起執(zhí)行。
企業(yè)年金是什么?
企業(yè)年金是指企業(yè)及其員工在按照法律參和根本養(yǎng)老保險(xiǎn)的根底上,自主樹立的彌補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)原則。
參和企業(yè)員工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)的別的用人單位及其員工樹立彌補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)的,參照《企業(yè)年金辦法》履行。
企業(yè)樹立企業(yè)年金, 有好處于欠缺員工薪酬體系,展示企業(yè)出色文化、增強(qiáng)者才吸引力、安穩(wěn)員工隊(duì)伍。
員工參和企業(yè)年金, 有好處于在根本養(yǎng)老保險(xiǎn)的根底上,其他增加一份養(yǎng)老堆集,加快提高退休后的款入水溫和日子品質(zhì)。
只要參和了企業(yè)員工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位及其員工,都可以樹立企業(yè)年金原則。
企業(yè)年金需求價(jià)格如何繳納
企業(yè)年金需求價(jià)格由企業(yè)與員工個(gè)人一同繳納。企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)員工薪酬總額的8%,企業(yè)與員工個(gè)人繳費(fèi)算計(jì)不超過本企業(yè)員工薪酬總額的12%。具體需求價(jià)格,由企業(yè)與員工一方洽談斷定。
員工個(gè)人繳費(fèi)由企業(yè)從員工個(gè)人薪酬中代扣代繳。
企業(yè)繳費(fèi)當(dāng)然依照企業(yè)年金方案斷定的份額與辦法計(jì)入員工企業(yè)年金個(gè)人賬號(hào),員工個(gè)人繳費(fèi)計(jì)入本人企業(yè)年金個(gè)人賬號(hào)。企業(yè)可以依據(jù)員工崗位、職責(zé)與奉獻(xiàn)等不一樣,在匹配企業(yè)繳費(fèi)時(shí)有了肯定的差別,體現(xiàn)企業(yè)年金的激勵(lì)效果;一同也應(yīng)統(tǒng)籌公正、操控間隔,企業(yè)當(dāng)期繳費(fèi)計(jì)入員工企業(yè)年金個(gè)人賬號(hào)的最高額不得超過平均額的5倍。
什么狀況下可收取企業(yè)年金待遇
《辦法》規(guī)則:
員工在達(dá)到我國規(guī)則的退休歲數(shù)、徹底損失勞動(dòng)才能、出國(境)久居時(shí),可以收取企業(yè)年金;
員工可能退休人員逝世后,其企業(yè)年金個(gè)人賬號(hào)余額可以繼承。
其間,員工徹底損失勞動(dòng)才能時(shí)可以收取企業(yè)年金是新增內(nèi)容,這 有好處于加快體現(xiàn)企業(yè)年金的保障效果,恰當(dāng)改進(jìn)徹底損失勞動(dòng)才能員工的日子。
企業(yè)年金的收取辦法有哪些
和上班年金辦法根本都有并堅(jiān)持恰當(dāng)靈便性,是企業(yè)年金待遇收取辦法的特征。
一是建議按月收取, 有好處于施展企業(yè)年金長時(shí)間養(yǎng)老保險(xiǎn)的效果。
二是容許分次收取, 有好處于退休人員依據(jù)本人企業(yè)年金個(gè)人賬號(hào)經(jīng)濟(jì)額,聯(lián)合企業(yè)年金個(gè)人所得稅新規(guī)與本人的所需,篩選適宜的收取次數(shù)。
三是保留了一次性收取辦法,更加人性化,給予退休人員更多篩選。
四是可以購置商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品,加快豐盛彌補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。
員工企業(yè)年金個(gè)人賬號(hào)如何搬運(yùn)
為保障活動(dòng)上班員工的企業(yè)年金權(quán)利,《辦法》在欠缺企業(yè)年金個(gè)人賬號(hào)搬運(yùn)規(guī)則的根底上,增加了和上班年金搬運(yùn)接續(xù)的規(guī)則。
即員工變動(dòng)上班單位時(shí),新上班單位現(xiàn)已樹立企業(yè)(上班)年金的,原企業(yè)年金個(gè)人賬號(hào)權(quán)利當(dāng)然隨同轉(zhuǎn)入新上班單位企業(yè)(上班)年金;
員工新上班單位沒能樹立企業(yè)(上班)年金的,原企業(yè)年金個(gè)人賬號(hào)可以暫時(shí)由企業(yè)資質(zhì)代辦原申請(qǐng)組織申請(qǐng),也可以由法人受托組織倡議的集算方案設(shè)置的保留賬號(hào)暫時(shí)申請(qǐng)。
其他,《辦法》還明白了企業(yè)年金方案中止后,員工企業(yè)年金個(gè)人賬號(hào)的搬運(yùn)辦法。
企業(yè)是否可以連續(xù)繳費(fèi)
《辦法》明白,企業(yè)在運(yùn)營虧本、重組并購等狀況下,經(jīng)和員工一方洽談,可以連續(xù)繳費(fèi)。
不可以繼續(xù)繳費(fèi)的狀況隱沒后,企業(yè)與員工痊愈繳費(fèi),并可以依據(jù)本企業(yè)實(shí)踐狀況,依照連續(xù)繳費(fèi)時(shí)的企業(yè)年金方案予以補(bǔ)繳,補(bǔ)繳的年限與數(shù)額不得超過實(shí)踐連續(xù)的年限與數(shù)額。
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