由國內(nèi)中國人行落實，【財稅知識】企業(yè)現(xiàn)金管理制度，企業(yè)現(xiàn)金管理制度 現(xiàn)金運用規(guī)模 (I)職分析，現(xiàn)金個人勞保津貼勞務(wù)文化藝術(shù)報酬獎金管理制度科學技術(shù)，下面是【財稅知識】企業(yè)現(xiàn)金管理制度！

企業(yè)現(xiàn)金管理制度

1.現(xiàn)金運用規(guī)模

(I)職工工資、津貼。

（2）個人勞務(wù)消息酬：按照我國要求頒發(fā)給個人的科學技術(shù)、文明藝術(shù)體育等各種獎金。

（3）各種勞保、福利價格還有我國要求的對個人的別的支出。

（4）向個人收購農(nóng)副產(chǎn)品與別的物資的價款。

（5）出差人員必需隨身攜帶的差旅費。

（6）結(jié)開算點之下的零星支出。

（7）國內(nèi)中國人行落實須支付現(xiàn)金的別的支出（如搶險救災(zāi)）。

前款結(jié)開算點定為1000元。結(jié)開算點的重新調(diào)配，由國內(nèi)中國人行落實，消息國務(wù)院備案。

2，現(xiàn)金的限額

普通根據(jù)單位3-5天日常零星開銷需求落實。

3．現(xiàn)金收支

如當天送存鋃行確實難點．由銀

（0現(xiàn)金收人應(yīng)于當天送存銀行，當天送存銀行確實難點的，由銀行落實定送存時間。

（2）企業(yè)能夠在現(xiàn)金運用規(guī)模內(nèi)從銀行提取現(xiàn)金 企業(yè)資質(zhì)新辦

（3）企業(yè)從銀行提取現(xiàn)金時，當然注明詳細用處，并由財會部門負責簽字蓋章后，交開戶銀行審核方可支取

（4）企業(yè)不得坐支現(xiàn)金。

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