按照《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理要求》（中華人民共與國(guó)建設(shè)部令第87號(hào)），從事各行各業(yè)都須肯定規(guī)范或是條件介紹，下面是針對(duì)建筑企業(yè)為什么要辦資質(zhì)、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)規(guī)范、建筑企業(yè)資質(zhì)、什么是建筑施工資質(zhì)、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理要求、建筑資質(zhì)申請(qǐng)、建筑企業(yè)初次辦理資質(zhì)、建筑公司辦理資質(zhì)、建筑工程企業(yè)資質(zhì)的、建筑資質(zhì)審查批準(zhǔn)標(biāo)簽的介紹！

一、什么是建筑施工資質(zhì)？

當(dāng)今社會(huì)，從事各行各業(yè)都須肯定規(guī)范甚至條件，建筑行業(yè)也不例外。按照《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理要求》（中華人民共與國(guó)建立部令第87號(hào)），建筑業(yè)企業(yè)當(dāng)然根據(jù)其擁有的注冊(cè)資本、凈資產(chǎn)、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備與已完成的建筑工程業(yè)績(jī)等資質(zhì)資格辦理資質(zhì)，經(jīng)審查合格，取得相對(duì)等級(jí)的資質(zhì)證件后，方可在其資質(zhì)等級(jí)認(rèn)可的規(guī)模內(nèi)從事建筑流動(dòng)。建筑企業(yè)資質(zhì)是從事建筑投標(biāo)、施工的條件證實(shí)，代表企業(yè)在某個(gè)建筑畛域的等級(jí)及能夠承攬工程的規(guī)模。

二、建筑企業(yè)為什么要辦資質(zhì)？

建筑工程的施工和品質(zhì)觸及千家萬(wàn)戶。為標(biāo)準(zhǔn)建筑市場(chǎng)秩序，加強(qiáng)建筑流動(dòng)監(jiān)管，保障建立工程品質(zhì)平安，按照《建筑法》、《建立工程品質(zhì)管理?xiàng)l例》與《建立工程平安生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)，還有建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)規(guī)范。只有取得相對(duì)施工承包資質(zhì)的企業(yè)方可從事資質(zhì)證件認(rèn)可規(guī)模內(nèi)的相對(duì)工程承包、工程項(xiàng)目管理等業(yè)務(wù)。

切割現(xiàn)場(chǎng)施工圖 周工

三、企業(yè)申辦資質(zhì)的重要性？

從新規(guī)而言：

（1）施工資質(zhì)的發(fā)生背景：平安防范制度日趨欠缺，對(duì)生產(chǎn)建立的規(guī)定更標(biāo)準(zhǔn)化。

（2）資質(zhì)是我國(guó)建立部對(duì)施工單位的經(jīng)濟(jì)、設(shè)施、技術(shù)、人員素質(zhì)、平安資格等方面的全方位才能的硬性考核與檢測(cè)。

（3）資質(zhì)代表企業(yè)的施工才能與信譽(yù)。資質(zhì)彰顯企業(yè)施工才能與企業(yè)信譽(yù)，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與說(shuō)服力。

（4）資質(zhì)是工程品質(zhì)及保證企業(yè)的符合法律權(quán)益。提高與標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)內(nèi)部的資質(zhì)等級(jí)的規(guī)范與管理水平，使企業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入得到保證，更順應(yīng)建筑業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展，資質(zhì)證件的有了是必不可少的。

下一步講解一下年建筑資質(zhì)申請(qǐng)的變動(dòng)。

1、建筑資質(zhì)審查批準(zhǔn)告知承諾制度

年10月15日，住房與城鄉(xiāng)建立部公開(kāi)發(fā)表了對(duì)于執(zhí)行建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)審查批準(zhǔn)告知承諾制的通知，繼北京、上海、浙江三省之后，廣東 江西、河南、四川、陜西四省也參加了告知承諾制試點(diǎn)行列。

房建模板效果圖劉 周工

2、資質(zhì)電子化申消息與審查批準(zhǔn)

年9月12日，住房與城鄉(xiāng)建立部公開(kāi)發(fā)表了對(duì)于電子申消息與審查批準(zhǔn)建筑工程企業(yè)資質(zhì)的通知，該通知稱，從年1月1日起，新辦理有關(guān)資質(zhì)、晉級(jí)、增項(xiàng)、再次核定等事宜，住房與城鄉(xiāng)建立部將不再承受紙質(zhì)辦理資料，執(zhí)行電子化申消息與審查批準(zhǔn)。

3、辦理人員目標(biāo)簡(jiǎn)化

年11月5日，住房與城鄉(xiāng)建立部公開(kāi)發(fā)表了對(duì)于取消施工企業(yè)最低資質(zhì)規(guī)范的現(xiàn)場(chǎng)管理人員目標(biāo)的通知，當(dāng)建筑企業(yè)初次辦理資質(zhì)時(shí)，不再估計(jì)八大員目標(biāo)，此時(shí)，當(dāng)建筑機(jī)構(gòu)辦理資質(zhì)時(shí)，不再須配置八大員。

年12月22日，住建部公開(kāi)發(fā)表《對(duì)于重新調(diào)配工程監(jiān)理企業(yè)甲級(jí)資質(zhì)規(guī)范注冊(cè)人員目標(biāo)的通知》，從年2月1日開(kāi)始，企業(yè)在辦理工程監(jiān)理甲級(jí)資質(zhì)時(shí)，人員只要符合乙級(jí)規(guī)范即可。也就是甲級(jí)注冊(cè)人員目標(biāo)，從25降到了15。

橋梁建立效果圖 周工

4、社保的征收困惑

自年1月1日起，社保價(jià)格交由稅務(wù)部門一致征收，這就得求建筑企業(yè)要為人員交納臨時(shí)社保，且保障社保和證件注冊(cè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一，以證實(shí)這些人員確有屬于本機(jī)構(gòu)，而非“掛靠”。

所以，下一步建筑企業(yè)應(yīng)認(rèn)真反省本人的社保有關(guān)現(xiàn)象，特別是想辦理資質(zhì)與晉級(jí)資質(zhì)的企業(yè)，肯定不可以在人員社保方面留下隱患，否則不只資質(zhì)辦理及晉級(jí)沒(méi)辦法通過(guò)，而且還或許遇到一年或三年間沒(méi)辦法再次進(jìn)行資質(zhì)申消息或晉級(jí)的懲罰。

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