為什么要進行資質保護，1、住建部新政下，特別是注冊人員的數(shù)目符合人員配備的最低規(guī)范介紹，下面是針對國內建筑企業(yè)資質、建筑業(yè)企業(yè)資質、建筑企業(yè)資質布局標簽的介紹！

保障要求的人員在職，特別是注冊人員的數(shù)目符合人員配備的最低規(guī)范，辦公場合、辦公設施、施工設施、檢測設施要符合最低規(guī)范。

為什么要進行資質保護

1、住建部新政下，對資質核對的力度和頻次加大。

2、保護資質的人員本錢加大，企業(yè)不堪重負。

3、新資金環(huán)境下，建筑企業(yè)轉型晉級和翻新的壓力。

4、國地稅兼并的背景下，企業(yè)社保、財稅方面的遇到新的應戰(zhàn)和壓力。

資質平安衛(wèi)士國內建筑企業(yè)資質管家

為了適應市場的發(fā)展，幫忙建筑企業(yè)更優(yōu)質保護資質、降低保護本錢和運營本錢，中住71整合平臺多項品牌代辦的內容精華，萃取十年各類代辦經歷和專家智慧，重磅推行“資質通”資質管家代辦。

一、資質反省

建筑業(yè)企業(yè)資質的平安衛(wèi)士，為資質保駕護航

1、整頓各類反省并上消息材料

2、上門供給診斷詢問

3、提早獲取各類大反省新規(guī)資訊

4、困難主要困惑解決

二、三庫管理

優(yōu)化系統(tǒng)內容，晉升企業(yè)抽象與品牌

1、企業(yè)基本新聞錄入

2、粵建通辦理、補辦

3、企業(yè)工程業(yè)績錄入

4、企業(yè)人員新聞錄入

5、企業(yè)人員注冊、調入、調出

三、人才配置

二十一世紀什么最貴？人才！

1、建筑job、建筑job+微信小程序，建筑獵聘網聘請平臺，是中住71旗下自主研發(fā)的，基于微信和PC端的建筑行業(yè)垂直聘請管理平臺。

2、平臺擁有豐盛人才資源與近千家知名建筑企業(yè)入駐，歷經3年開拓發(fā)展，將立足廣東，輻射全國。

3、性能涵蓋：公開發(fā)表職位、邀約面試、搜尋人才、智能分配、職位管理、人才收藏……

四、財稅謀劃

1、記賬消息稅

? 建筑行業(yè)資深會計師

? 標準財務管理

? 財務詢問參謀

2、社保減免布局

? 社保擔負減輕50%之上

3、企業(yè)稅收謀劃

? 增值稅、所得稅、個稅謀劃減省50%之上

? 符合法律合躲避稅

4、殘保金減免布局

? 殘保金減省50%之上

5、所得稅匯算清繳

6、審計消息告

? 年度審計消息告

? 高新企業(yè)專項審計消息告

五、發(fā)展布局

供給企業(yè)全生命周期發(fā)展布局

1、建筑企業(yè)資質布局申請

2、建筑企業(yè)信用體系建立

3、建筑企業(yè)規(guī)范化建立

4、企業(yè)資質晉級工程業(yè)績布局指點

5、日常資質困惑詢問答疑

6、建筑企業(yè)怎么辦理我國高新

六、代辦價格

備注闡明：

1、表內“免費”是指不收取任何代辦價格及別的有關行政價格。

2、表內“服務”是指不收取任何代辦價格，但需收取有關行政價格。

3、表內“有償”是指須收取代辦費，但價格要按照詳細理論現(xiàn)象而定。

4、表內“X折”是指在價目表列出費用上進行折扣優(yōu)惠，X代表折扣點。

5、一切代辦項目均建設在所需方材料完全切實有作用的踴躍配合及在代辦方有作用的資源根底上行動。

6、廣東中住七一網絡科技有限機構關于表內所寫內容具備最終解釋權。