公司轉(zhuǎn)讓新公司不供認(rèn)工齡如何處理

依據(jù)國家有關(guān)法律的要求，用人單位產(chǎn)生兼并或是分立等現(xiàn)象，原勞動(dòng)合同持續(xù)有作用的，所以工齡是須供認(rèn)的，用人單位不供認(rèn)的，能夠通過勞動(dòng)仲裁、訴訟等模式保護(hù)本人利益。

《中華人民共與國勞動(dòng)合同法》

第三十三條用人單位變更名字、法定代表人、重點(diǎn)負(fù)責(zé)人或是投資人等事宜，不影響勞動(dòng)合同的履行。

第三十四條用人單位產(chǎn)生兼并或是分立等現(xiàn)象，原勞動(dòng)合同持續(xù)有作用的，勞動(dòng)合同由繼承其權(quán)力與義務(wù)的用人單位持續(xù)履行。

《中華人民共與國勞動(dòng)爭議調(diào)停仲裁法》

第五條產(chǎn)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)時(shí)人不愿商談、商談不成或是達(dá)成與解協(xié)定后不履行的，能夠向調(diào)停組織辦理調(diào)停;不愿調(diào)停、調(diào)停不成或是達(dá)成調(diào)停協(xié)定后不履行的，能夠向勞動(dòng)爭議仲裁委員會辦理仲裁;對仲裁判決不服的，除本法另有要求的外，能夠向人民法院提訴訟訟。

公司轉(zhuǎn)讓的詳細(xì)過程與辦事程序是什么

股東轉(zhuǎn)讓出資算作公司經(jīng)營中的重大事宜，間接關(guān)系到大多數(shù)股東、公司自身與市場買賣相應(yīng)人(即別的市場主體，如別的公司、集團(tuán)、個(gè)人)的利益，因而，各國法律對股東出資轉(zhuǎn)讓程序都做了嚴(yán)厲的要求。按照國家《公司法》與有關(guān)法律法規(guī)的要求，國家有限責(zé)任公司股東轉(zhuǎn)讓出資一般要經(jīng)過之下程序：

1、股東會探討表決

欲轉(zhuǎn)讓出資的股東向公司董事會提出轉(zhuǎn)讓出資的中請，由董事會呈交股東會探討表決。這重點(diǎn)是對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資的要求，由于，股東之間轉(zhuǎn)讓出資毋庸經(jīng)過股東會表決。另一方面，股東在向公司董事會提出轉(zhuǎn)讓出資的辦理在此前，常常已同別的股東或股東以外的人達(dá)成轉(zhuǎn)讓出資的動(dòng)向。

2.、存款估計(jì)

轉(zhuǎn)讓出資中對波及的國有存款與土地運(yùn)用權(quán)、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù)等無形存款進(jìn)行存款估計(jì)。我國為避免國有存款散失，國務(wù)院1991年11月公開發(fā)表了《國有存款估計(jì)管理方法》，該《方法》第3條要求，“我國存款占有單位(之下簡稱古有單位)有下面所展示的情景之一的，當(dāng)然進(jìn)行存款估計(jì)：

(一)存款拍賣、轉(zhuǎn)讓;

(二)企業(yè)合并、發(fā)售、聯(lián)營、股份運(yùn)營…”所似，股東轉(zhuǎn)讓的出資假如是國有股一些或因公司：購并使國有股產(chǎn)生轉(zhuǎn)讓，這樣對這一些國有股《存款》在轉(zhuǎn)讓前要委托存款估計(jì)部門進(jìn)行存款估計(jì);對土地運(yùn)用權(quán)工業(yè)產(chǎn)權(quán)，專有技術(shù)等無形存款，其價(jià)值的被動(dòng)牲此要大些，另一方面，欲受讓出資的新股東若之上述無形存款投入公司，按照《公司法)第24條之要求，必需進(jìn)行估計(jì)作價(jià)。對新投入的土地運(yùn)用權(quán)、工業(yè)產(chǎn)權(quán)等;還必需申請相關(guān)財(cái)富權(quán)轉(zhuǎn)移辦事程序。

3、簽署轉(zhuǎn)讓協(xié)定

簽署轉(zhuǎn)讓出資的協(xié)定。轉(zhuǎn)讓出資的股東和受讓出資;的股東或股東以外酌人按法律的要求并以般東會的表決結(jié)論為依據(jù)雙方簽署轉(zhuǎn)讓出資的協(xié)定;這里面對雙方轉(zhuǎn)讓出資的金額、轉(zhuǎn)讓的程序、雙方的權(quán)力義務(wù)等事宜作出要求，使其算作有作用的的法律文書來束縛雙方，標(biāo)準(zhǔn)雙方的行為。

4、工商登記注冊

就公司章程批改、股東及其出資變更、董事會與監(jiān)事會的變更等向工商行政管理部門辦理工商注冊登記事宜變更。

至此，結(jié)束了股東轉(zhuǎn)讓出資的全副法定程序。

5、轉(zhuǎn)讓出資公開宣告

必要時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓出資公開宣告。這并非法律要求的必頓程序;然而對要大些范圍的公司來說，股東轉(zhuǎn)讓出資后進(jìn)行公開宣告，加大公司管理層的透明度，便于加大社會大眾，特別是市場買賣相應(yīng)人對公司的信賴。

之上常識就是編者對有關(guān)困惑進(jìn)行的解答，依據(jù)國家有關(guān)法律的要求，用人單位產(chǎn)生兼并或是分立等現(xiàn)象，原勞動(dòng)合同持續(xù)有作用的，所以工齡是須供認(rèn)的，用人單位不供認(rèn)的，能夠通過勞動(dòng)仲裁、訴訟等模式保護(hù)本人利益。假如須法律方面的幫忙，歡迎到進(jìn)行法律詢問。